Description
Karine Marchand est membre du COMEX du Groupe ALTAREA sur les responsabilités RH et
environnement de travail.
Forte d’une expérience de près de 30 ans acquise dans des environnements français et internationaux
dans des Groupes côtés et/ou d’actionnariat familial (Bayer, Siemens, Casino, Ramsay, Suez, Altarea)
à des moments charnières de leur histoire, elle a influencé et promu les décisions stratégiques et
financières en définissant les trajectoires sociales qui en découlaient (période de transformation,
fusion, rachat, création de CSP, hyper-croissance, changement de paradigme sectoriel).
Elle porte la dimension Sociale et Sociétale des critères ESG, œuvre pour moderniser les pratiques
managériales autour de l’engagement et la motivation des équipes, l’intergénérationnel, la formation
des jeunes, la féminisation des strates managériales, l’actionnariat salarié ou la santé au travail.
Membre de comités stratégiques d’associations de DRH, elle contribue à anticiper les impacts sur le
fonctionnement des entreprises dans une période où le rapport et le sens au travail sont fortement
questionnés. Elle est diplômée d’un MASTER 2, d’une formation en coaching et certifiée en
Gouvernance.
